Libre de Barreras

Si viajas en silla de ruedas o utilizas algún aparato de ayuda a la movilidad, lo primero que tienes que hacer es avisar a tu compañía de vuelo o a Aena con antelación (bien por internet o llamando al teléfono de atención al cliente), y acudir al los diferentes puntos de encuentro que tanto Aena como las compañías aéreas tienen en los diferentes aeropuertos; ellos te proporcionarán silla (si es necesario) y/o te acompañarán hasta tu avión si lo necesitas. No obstante, hay una serie de cosas a tener en cuenta para volar en avión si necesitas algún aparato de ayuda a la movilidad:

Si vas en silla de ruedas

Si llevas tu propia silla de ruedas, lo único que debes saber es que si funciona con batería de gel es posible que tengas problemas para pasar los controles de seguridad, ya que la normativa europea que se aplica en los aeropuertos de la Unión Europea es bastante estricta con la cantidad de líquidos que pueden llevar los pasajeros en el avión (100 ml), aunque sea una silla de ruedas

Si vas acompañado pero la persona no viaja contigo

Si algún familiar o amigo se ha ofrecido a acompañarte al aeropuerto, podrá hacerlo hasta que llegues al filtro de seguridad, ya que el acceso está restringido a los viajeros con tarjeta de embarque. No obstante, si planeas tu viaje con suficiente antelación, puedes llamar a Aena y acercarte a algún punto de encuentro, donde te acompañará alguien del personal de Aena desde el control de seguridad hasta tu avión.

Si vas sólo pero no necesitas ayuda nada más que para subir al avión

Es posible que puedas moverte por el aeropuerto tú solo sin problema, pero necesites ayuda al subir al avión; en ese caso, lo mejor es avisar a tu compañía (bien cuando reserves el billete, bien antes de ir al aeropuerto) o a Aena, o acudir a algún punto de encuentro cuando llegues al aeropuerto; ellos avisarán y te ayudarán cuando llegues a la puerta de embarque.

Si necesitas ayuda en todo momento

Si necesitas ayuda durante todo el tiempo que estés en el aeropuerto, lo mejor es informar a tu compañía de avión o a Aena y ellos pondrán a tu disposición a alguien de su personal; cuando llegues al aeropuerto, debes dirigirte a cualquiera de los puntos de encuentro que hay en él y ellos te facilitarán la ayuda que necesites.

A lo largo de los años las personas con discapacidad han ido evolucionando de distintas maneras y la dispacadidad como minusvalía ha venido cogiendo un concepto diferente a partir del siglo XX por la sociedad, al hablar de discapacidad nos referimos a la minusvalía física que sufre una persona que le impide moverse por sí mismo, como su capacidad motora no se puede equiparar a la de cualquier otra persona física es por eso por lo que  los minusválidos disfrutan de ciertas ventajas.

Una de estas ventajas es que pueden aparcar más facilmente gracias a las zonas de aparcamientos para minusválidos reservadas para los mismos en cada municipio. Tanto se ha llegado a evolucionar en este ámbito gracias a las nuevas tecnologías que ya contamos con una aplicación que busca en menos de cinco segundos las plazas de aparcamiento para minusválidos disponibles que existen en cualquier lugar en el que estés.

Para obtener una tarjeta de aparcamiento para personas con discapacidad tienes que solicitarla al Ayuntamiento del municipo en el que residas habitualmente, para ello es necesario que el solicitante cuente con un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocida legalmente y que la discapacidad sea física, excluyendo todo tipo de discapacidad mental o psicológica,y por último requisito de un baremo de movilidad reducida positiva. Con esta tarjeta los minusválidos podrán aparcar en cualquier zona reservada dentro de España e incluso en el extranjero, además no hay limite de estacionamiento, podrá usarla tantas veces como quieran. La caducidad de la tarjeta dependerá de la edad del minusválido y de sus características específicas por lo que la tendrá que renovar cada cierto periodo de tiempo. No sólo podrán aparcar en los espacios reservados para ellos sino que con la tarjeta se les permite tambien en algunos municipios aparcar en áreas verdes y azules, zonas de carga y descarga, paso de peatones, paradas de taxis o de autobús…etc.

Son muchas las empresas privadas que se dedican cada vez más a realizar servicios integrales para minusválidos, este tipo de empresas se encargan de realizar un estudio previo personalizado para cada minusválido específicamente ya que las características y situación de cada minusválido son muy variadas.
Por otro lado estas empresas realizan cualquier tipo de obra civil, es decir se encargan de instalar cualquier tipo de producto apto para minusválidos y discapacitados y de hacer reformas en la vivienda para adaptar el inmueble a este tipo de personas que tienen un movilidad reducida.
Tambien disponen de un servicio de mantenimiento que se le ofrece al minusválido la posibilidad de firmar un contrato para el mantenimiento de su máquina o producto vendido previamente por esta empresa.
Como este tipo de sillas,vehículos,máquinas especializadas son bastante caras, suelen ofrecer también un servicio de financiación bastante económico o incluso a veces gratuito.

La otra parte de la empresa la forman el equipo de cuidadores y de internos que desempeñan servicios de atención sanitaria y social para aquellos que lo necesiten, principalmente ofrecen ayuda a domicilio para realizar las actividades necesarias en una vida diaria como es el baño, el comer, el vestirse, suministro de medicamentos, así como también pueden preparar la comida y realizar la limpieza del hogar, y lo más importante realizar el servicio de fisioterapia, enfermería y curas para cuidar en todo momento al cliente.

En definitiva estas empresas ayudan a mejorar el tipo de vida que llevan algunas personas que necesitan una atención especial como puede ser los minusválidos, discapacitados, ancianos o enfermos de esta manera su calidad de vida aumenta considerablemente recibiendo la atención que merecen.

Esta mañana he visto una noticia en un diario digital extremeño, en la que se decía que un juez no había admitido a trámite un recurso de una Asociación de Plasencia contra una escalera mecánica pues cumplía la Ley de Accesibilidad. Quizás desde un punto de vista normativo (no soy experto en esta Ley), pueda considerarse de acuerdo a la norma, pero la propia imagen que acompaña al artículo me parece muy representativa sobre si hay que considerarla o no una solución accesible:

Presentando LibredeBarreras (especialmente a ayuntamientos y técnicos de la accesibilidad) se nos ha demandado que las marcas debían marcar con claridad la norma que incumplen.

Nosotros, sin embargo, siempre hemos considerado que la herramienta debería ser prevaléntemente social, lo que significa que la accesibilidad o no estaba en el ojo del propio usuario que subía la marca. Un punto puede no ser accesible, más allá de la Ley, si a una persona con unas determinadas características le supone una barrera a su movilidad. Y otro puede ser accesible, si pese a que incumpla una norma, presenta una solución eficiente respecto a las características del entorno (aunque soy consciente de que ésto es más raro que se dé).

Y a partir de ahí, ser social significa que cada marca está abierta al debate, los comentarios y las aportaciones de otros usuarios. Además, las leyes no son fijas ni inmóviles, sino que se deben ir adaptando a las nuevas realidades y, supuestos que hoy no incluyen pueden introducirse en el futuro o comprobarse que, por el desarrollo tecnológico o por la propia práctica, determinados parámetros legales pueden quedarse obsoletos.

Por ello me he animado a incluir estas escaleras como una barrera arquitectónica en LibredeBarreras y os invito a todos, a través de los comentarios a este blog o a la propia marca en la web, a incorporar vuestro punto de vista. Seguro que la Asociación de Minusválidos de Plasencia os agradece que os integréis en el debate y, quien sabe, si vuestras aportaciones les ayudan a convencer a la Justicia de los problemas que para ellos representan estas escaleras.

Las puertas pueden ser una barrera de acceso para clientes discapacitados debido a su espesor, su diseño, su peso o sus dificultades para manejar la manilla de la misma. Si piensas en mejorar la puerta de entrada de tu negocio para habilitar con mayor facilidad a personas en por ejemplo, silla de ruedas. No es necesario realizar grandes cambios estructurales ya que existen varias maneras para poder ayudar a los clientes discapacitados. Es recomendado colocar la manilla de la puerta en una altura conveniente, podría ser a un metro de altura para ello también se puede llamar a cerrajeros Madrid. Se puede reemplazar también la manilla de la puerta para colocar una que se más fácil de agarrar como por ejemplo una en forma de D.

Estas no solo ayudarían a personas con discapacidades en sillas de ruedas sino a aquellas que sufren de artritis por ejemplo. También es recomendable hacer la puerta más fácil de abrir, reemplazándola por una más liviana si es muy pesada o disminuyendo la presión para abrirla. Esto le ayuda a no solo las personas con problemas de movilización sino también a las que tienen problemas en balancearse.

También hay que considerar que las superficies en las entradas no pueden ser resbaladizas, como también las puertas no pueden ser completamente de vidrios debido a que personas con problemas visuales o quizás alguna persona distraída pueda golpearse y sufrir un accidente con la misma.

Hay que buscar tener un mantenimiento de la puerta para que no sufra algún daño en su mecanismo, todas estas alternativas mejoran la calidad del negocio, brindándoles beneficios a clientes que posiblemente otros lugares no tengan. Hay que considerar a toda la población, implementando un espacio inclusivo en el que todas las personas se sentirán a gusto y no tendrán impedimentos en acceder y poder disfrutar de sus servicios como de los de electricistas Madrid 24 horas. No solo implementando nuevos diseños sino que también se puede capacitar al equipo de trabajo en asistir a las personas discapacitadas para ayudarlas cuando lo necesiten. Si quiere mas informacion sobre accesibilidad puede visitar https://es.wikipedia.org/wiki/Accesibilidad

Comparados con el grupo de personas que no sufren discapacidades de estas, los discapacitados tienen un conjunto de desventajas en el día a día, ya que ellos tienen una mayor probabilidad de vivir en pobreza debido a la dificultad de encontrar un trabajo y que en el mismo el ingreso no es el mismo. Algunos estudios económicos dicen que puede llegar a ser incluso mitad comparado con personas sin discapacidades en la mayoría de las naciones.

A muchas personas discapacitadas no les fue dada la oportunidad de recibir una educación, y tienen una mayor tendencia a ser económicamente inactivos, no es prominente la cantidad de empleados que tienen alguna incapacidad respecto a las que no poseen alguno. De la misma manera, también sufren una mayor discriminación y acoso por su estado, existe una mayor cantidad victimas por parte de esas ofensas por parte de las personas con discapacidades mentales que las que tienen discapacidades físicas, como también problemas de viviendas y el transporte que según variadas citas, esta es un reto constante para las personas que discapacitadas.

Las personas discapacitadas tienden a experimentar varias desventajas en el mercado laboral, como por ejemplo que el 40% de estos no tienen una experiencia muy grande, 25% de los discapacitados tienen una edad mayor a los 50 años. Para dichos grupos existen una cantidad problemas acumulativas hasta llegar a un mayor impacto en las oportunidades de vida y la calidad de la misma, también hay empresas que se proponen ayudar a estos colectivos como son las empresas de cerrajeros Valencia o los cerrajeros Barcelona 24 horas. Esto hace ver las diferentes dificultades a las que esta clase de personas se encuentran enfrentadas día a día, es necesario concientización a la comunidad de estas problemáticas porque no es solo la discriminación que sufren sino también que a muchos lugares no tienen acceso alguno.

También es menester del gobierno implementar nuevas políticas de trabajo para los discapacitados, brindado así de esta manera, las mismas oportunidades de trabajo en el mercado laboral competitivo de las personas que no sufren discapacidades en absoluto para un desarrollo de vida óptimo.